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マネジメント職(SIサービスの管理全般)正社員

マネジメント職(SIサービスの管理全般)正社員

大手企業向けにシステム開発・販売・サポートしている会社からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111640
仕事の内容 【業務内容詳細】 新規事業であるSIサービスにおいて、案件にアサインされるエンジニアチームのラインマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・人材マネジメント・育成(15~25名程度) 開発メンバーの状況(勤怠状況、メンタルなど)を把握し、勤怠管理します。 また、指導やアドバイス、育成(育成計画の策定・実行)も行っていただきます。 ・案件マネジメント SIサービスのお客様へ提案や交渉、折衝を行います。 ・既存ユーザーのフォロー お客様との定例MTGへの参加といった既存顧客のフォロー、見積もり作成、営業活動等のアプローチ ※人材マネジメント(労務管理、育成)70% 案件マネジメント、顧客フォロー・アプローチ:30% 程度のイメージです。(事業の状況により変動する可能性あり) 【仕事の魅力】 ・組織立ち上げにおける経験・やりがい 立ち上げたばかりの新規事業の組織であり、執行役員や本部長とも近い位置で働けます。また自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
必須条件 【MUST】 大卒以上の方で以下すべてに当てはまる方。 ・マネジメント(人材管理、育成)経験が1年以上ある方。 ・SI、SES、派遣会社等での人材管理の経験がある方。(労務知識全般) 【歓迎するスキル・経験】以下いずれかに当てはまる方。 ・システム開発の経験がある方。 ・PJTマネジメントの経験がある方。 ・SI、SES領域における営業経験がある方。 ・社内SEの経験がある方。 ※開発経験は問いませんが、開発職メンバーのマネジメントとなるため ご経験があるほうがコミュニケーションはスムーズかと存じます。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。(特に自社のITエンジニアとコミュニケーションを取ることが好き、得意な方) ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。
募集会社 社名非公開
職種 マネジメント職(SIサービスの管理全般)
特徴 弊社は設立当初から一貫してSCM領域(製造業)のパッケージ開発、システム導入を手掛けてきました。 またグループ会社のERPパッケージを開発・販売・サポートしております。ITの可能性を最大限に追求した製品・サービスを提供することにより、顧客企業の生産性を高め、企業価値の向上・拡大に貢献します。 【人材教育・研修制度】 ▼弊社では社員が能力を最大限発揮するために、“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。 ▼社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。
担当ポジション マネジメント職(SIサービスの管理全般)
勤務地 東京都千代田区 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 ※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【予定年収】600万~1000万円(みなし残業代、賞与年2回を含む) ※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定:年2回
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制(管理監督者) ※標準労働時間1日8時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、  夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数:123日以上
福利厚生 ・試用期間6か月あり(条件・待遇に変動なし) ・社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC) ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり・多面評価制度 ・MBO評価制度、全社会議 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・自社独自の子育て支援(最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有) ・福利厚生カフェテリアプラン ・人材教育・研修制度あり ・交通費支給(上限月2万円) ・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合 ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給(上限あり)
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/10294/

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