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労務アウトソーシングスタッフ★未経験者歓迎★(正社員)

労務アウトソーシングスタッフ★未経験者歓迎★(正社員)

自社開発の人事システムを活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援するお仕事です。

求人情報

求人情報管理番号 2041025
仕事の内容 クラウド型人事システムを活用して、顧客人事部の事務的・専門的な業務を支援する仕事です。 人事・労務領域のアウトソースにおいて、クライアント対応・プロジェクト運営のメンバーとしてサービスを提供します。 ①クライアント業務の運用→ 実務担当として、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います。将来的に、既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、プロジェクトマネージャーを目指します。 ②お客様のパートナーとして人事課題へのサポート→ お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます。 ③社内の生産性向上に寄与→ 現状の業務運用にとどまらず、RPAの活用などをはじめとしたより最適なプロセスを常に考え、自分の意見を事業に反映することができます。
必須条件 【必須条件】■大卒以上 ■PCスキル/事務処理スキル(特にExcelで関数等を利用した業務経験*関数の使用経験がなくても意欲があれば可)■B to Bビジネスのご経験者歓迎 ■第二新卒可 ■子育てによるキャリアブランク可(残業不可でも可) 【求める人物像】 ①どのような場面においても自分で考え、自分なりの解決策、方向性を出すことができる方 ②常に業務改善を意識し、実際に行動できる方 ③物事の本質や真の原因を見極めることができる方 ④(ほぼゼロからのスタートに際し)一から学ぶことに積極的に取り組める方  ※事業部には社内研修があり、その他にノウハウを習得するためのトレーニングを開発中です。ご入社後、必要に応じて受講いただきます。
募集会社 社名非公開
職種 管理・事務、人事・労務
特徴 ■大手カード会社、システムベンダーなど数千名規模の大手企業の人事制度・基幹システム刷新への参画など、従来の労務OS業務から何歩も踏み出した業務も請け負っており、従来的な業務とは異なる能力・経験を部門・個人共に蓄積し、事業の幅を広げる試みを図っています。 ■働き方改革など、国・世間からの注目度合いも従来とは比較にならず、三六協定問題などに対し、EHRシステムの活用などで顧客企業が適法・円滑に事業運営を遂行する為の事業で法令知識やシステムに関する知見などを身に付けられる事も魅力の一つです。
担当ポジション 労務アウトソーシングスタッフ
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【給与】月給制 年収360万円~460万円(基本給19万~24万+超過勤務見込手当) ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ※月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ※20時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。 ※残業時間:月平均28.5時間(2017年実績) ※試用期間中(3ヶ月)も条件変更ありません。【手当】交通費全額支給【賞与】あり
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】フレックスタイム制 ※コアタイム 11:00~15:00※標準労働時間8時間 ※標準勤務時間帯9:30~18:30 【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝祭日 、夏季休暇 、冬季休暇 、有給休暇 、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)
福利厚生 ◇社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険) ◇研修制度(新入社員研修、人事アカデミー) ◇団体生命保険
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/1126/

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