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人材派遣営業/札幌(正社員)

人材派遣営業/札幌(正社員)

人材紹介や人材派遣業をメインに展開しているベンチャー企業からの募集です。

セカンドイメージ

求人情報

求人情報管理番号 2111732
仕事の内容 コールセンター業を行っている顧客企業を中心として、人材派遣営業の業務をご担当いただきます。

【仕事内容】
顧客企業に対する業務、派遣スタッフに対する業務を行います。

●顧客企業に対する業務
新規営業(4割)、既存営業(6割)の2つの業務がございます。
・新規営業:新規テレアポにて、派遣でのコールセンター職のニーズがないかお伺いし、訪問・商談・契約等を実施。実際の求人案件を獲得します。

・既存営業:追加の派遣スタッフの需要、他部署・他部門での需要がないかお伺いし、必要に応じて求人案件を獲得します。また、すでに派遣スタッフが就業している場合、勤務状況やお困りごとがないか、ヒアリングを行います。

●派遣スタッフに対する業務
・就業開始した派遣スタッフに対するフォローや定期的に面談を行い、勤務状況や悩みなどについてお聞きします。


【入社後について】
入社後、まずはOJT等で業務に慣れていただきます。人材および顧客企業へヒアリングすること、スタッフへのフォローのしかたなどは全て手順があるので、人材業界が未経験の方もご安心ください。また、コールセンター業界向けの人材サービスで経験を積んだ先輩が多く、わからないこともどんどん質問できる環境です。

【仕事の醍醐味】
設立4年目のスタートアップ企業です。
基盤の構築は出来きているのでここから新しい事業へのチャレンジや、海外へのチャレンジも視野に入れ計画中です。
スタートアップだからこそ出来る成長を実感していただけると思います。
派遣で働きたい求職者と派遣スタッフを必要としている企業、双方の間に立って橋渡しを行うことがこの仕事のミッションです。うまくマッチングすることで、求職者からは「理想の働き方ができました」と感謝され、顧客企業からは「良い人材を紹介してくれてありがとう」と新たな案件をいただくこともございます。
必須条件 【必須要件】
■法人営業の経験がある方(年数不問)

【尚可条件】
■人材派遣会社での営業経験がある方
■人材紹介会社でのRAのご経験など

※弊社の社風として、多様性の追求とファミリー文化という2つのテーマがあります。
多様性の追求とは、社内外全てのステークホルダーに対し、より良いサービスを提供するために、新しいことへチャレンジしていく姿勢を大事にすること。
ファミリー文化とは、一緒に働くメンバーを家族のように思い助け合い成長しあうということ。
この二つに共感頂ける方は、やりがいを感じて頂けると思います。
募集会社 社名非公開
職種 人材派遣営業
特徴 当社は人材紹介や人材派遣業をメインに展開しているベンチャー企業です。
コールセンター業のクライアントを中心に、最適な人材(正社員、派遣スタッフ)をマッチングさせています。
手厚いサポートを通じて、人材の定着化と高い顧客満足度を両立させるサービスが当社の強みです。
人と企業がともに成長し合えるような新たな社会的価値を創造していきます。あなたもその一翼を担いませんか?
担当ポジション 人材派遣営業
勤務地 札幌市中央区 ※札幌駅から徒歩3分
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【月給】28万円〜
【月給の内訳】
・基本給:23万円〜
・固定残業手当:月32時間分、5万円〜。超過分は別途支給。

■交通費全額支給
■昇給あり
■業績連動型の賞与あり

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】
9:00〜18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※残業時間 月平均20時間と少なめです。
※時短勤務不可

【休日・休暇】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■冬期休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与。最大20日)
■年間休日125日
福利厚生 【試用期間】3ヶ月※試用期間中、労働条件に変更なし。
■各種社会保険完備
■出張手当(求職者への面接同行の際の交通費を全額支給)
■社員旅行
■達成会(月に1回、目標を達成した拠点ごとに会社負担で達成会を開催
しています)
■交通費全額支給
■昇給あり
■業績連動型の賞与あり
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/11332/

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職務経歴書: ×

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