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アプリケーション・エンジニア/インフラ・エンジニア(正社員)

アプリケーション・エンジニア/インフラ・エンジニア(正社員)

ソフトウエア開発一筋でお客様のビジネスシーンにフィットするICTソリューションを提供する企業からの募集です

求人情報

求人情報管理番号 2111818
仕事の内容 【上流から関われる多彩な案件あり】
Web系の業務システム開発★フェーズUP、PL・PMも目指せます!

【具体的には】
・幅広い業種・分野の開発を行っています。また、創業36年の実績と東証一部上場企業グループの信頼感により、大規模案件や上流からの案件が多いのも特長です。
・自分のどんなスキルを活かしたいか?何をしたいか?をご相談ください。経験・スキルなどを考慮し、希望する案件・フェーズに就けるよう十分に配慮します。

【案件例の一部を紹介します】
◆システムエンジニア・プログラマー(開発系)
※もともと開発中心の会社なので、開発系が約8割です。
※フルスクラッチ案件もあります。

◎運輸業 基幹バッチシステム再構築 詳細設計~
◎地方自治体 人事管理システム 要件定義~
◎金融 債権回収システム 詳細設計~
◎メーカーの生産管理システム 要件定義~
◎流通 クレジット関連変換システム 詳細設計~
◎小売り 販売管理システム 要件定義~
◎コミュニティサイト会員制SNSシステム開発 要件定義~ほか多数

【開発以外の案件&自社内での受託開発案件】
◆ITインフラ系/
◎大手企業向けシステム基盤の方式設計・技術調査・環境構築・基盤構築
◎大規模システムのサーバ構築
◎仮想化基盤の設計・構築 ほか

◆組込・制御ソフト開発/
◎民生品の組込開発(AV関連機器、携帯電話など)ほか

【受託開発案件】
◆全体の約2割程度、自社内での受託開発です。

<主な開発環境>
【言語・FW】
Java、PHP、C、C#、C++、Pyton、JavaScript、VB.NET、PL/SQL、ASP.NET、Vue.jsなど

【その他】
AWS、Azure、Oracle、SQL-Server、MySQL、ActiveReport、Oracle Developerなど
必須条件 ■必須条件:
・ITエンジニア経験が2年以上(フェーズ・開発言語等は不問)

■歓迎条件:
・下記いずれかの言語での開発経験
 Java/JavaScript/C/C+/C♯/VB.NET
・詳細設計以上の工程の経験

◆経験・スキル次第では、PL・PMで採用する可能性もあります。
「上流工程やPL・PMに挑戦したい」
という意欲の高い方もお待ちしています。
募集会社 社名非公開
職種 アプリケーション・エンジニア/インフラ・エンジニア
特徴 当社はソフトウエア開発一筋、創業30年以上の実績と技術力、また東証一部上場企業グループの信頼感により、多くの優良クライアントと取引実績のある実力派IT企業です。
堅実な経営のもと同社の主力事業は好調で、金融系(銀行・証券・生損保)、運輸系、メーカーの生産管理、各種業界の販売管理システムに強みを持ち、案件も大規模案件や上流フェーズから関わる案件(フルスクラッチ案件もあり)が多いのが特長です。
担当ポジション アプリケーション・エンジニア/インフラ・エンジニア
勤務地 【現在はリモートワーク(在宅勤務)が中心です】 ◆本社(新宿)・横浜事業所、および東京都・神奈川県のプロジェクト先 ※現在はリモートワークが中心になっており、出社は週1日程度です (案件により状況は異なります)。 ※希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【月給】28万円~+賞与年2回+各種手当(資格手当など)
※経験者は基本的に前職給与より年収UPの金額を提示(スキルシフトの場合を除く)。
※上記の金額に15時間分の固定残業代(2万8725円~)を含む。超過分は別途支給。

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
※勤務時間はプロジェクトによって多少異なる場合があります。
※プロジェクトの繁閑によって差はありますが、
 エンジニア全体での残業実績は月平均で10時間未満です。

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日・祝)
※土曜日は特別休暇を適用して休みにしている日があります。

・年末年始
・GW
・夏季
・慶弔
・有給
・産前・産後(取得実績あり)
・育児(取得実績あり)
福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格手当(約300種類/最大月10万円まで支給)※詳細は会社情報欄参照
・通勤手当(月15万円まで)
・役職手当(最大月10万円)
・技術手当(メンバー管理1名毎に月5000円)
・残業手当(超過分を全額支給)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社内行事:キックオフ(年2回)、各種親睦会
・社員旅行
・社内サークル(トレッキング・フットサル・野球など/活動費支給)
・契約保養施設、スポーツ施設
・資格取得支援制度
・研修制度
※グループ企業が運営するスクールの各種講座に無料で参加できます(全国55校、講座数200以上)
※エンジニアに自ら学ぶモチベーションにしてほしいと考え、約300種類の資格を対象に毎月手当を支給しています。また、手当の金額設定は毎年見直しをしております(毎月支給)
<主要な資格の手当一覧>
【5万円】
・オラクルプラチナ(11G)
・情報セキュリティスペシャリスト
・プロジェクトマネージャー
【3万円】
・データベーススペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
・LPICレベル3(最大5万円)
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/12243/

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