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生損保プロジェクトSE (正社員)

生損保プロジェクトSE (正社員)

セカンドイメージ

理系出身の人はもちろん、文系出身の人も充実した教育制度のもとでしっかり成長し、 多くの職員がシステムエンジニアやBPOコーディネーターとして活躍している会社です。

求人情報

求人情報管理番号 2041030
仕事の内容 損害保険会社、生命保険会社様に常駐し、設計、開発、保守運用等をご担当いただきます。 ※総勢110名弱の体制です。 ※金融系での伸長が著しい、Salesforce.comをプラットフォームとした開発・保守も行っております。 【この仕事の魅力】 ・新サービス・ソリューション、一括開発、ニアショア等活用にも力を入れており、今後の成長が望める業務領域です。 ・当人の希望やキャリアプラン、成長度、能力を考慮し、3~5年で異なる現場へのローテーションが可能です。
必須条件 【MUST】右記に該当する方。 ・損害保険、生命保険会社向けシステム開発経験、業務知識がある方。 ※開発環境は主としてCOBOLですが、ダイレクト系保険の躍進等により  オープン系の重要性も高まっております。 【期待する人物像】 ・お客様・ベンダーとの折衝が必要であり、コミュニケーション能力の高い方。 ・突発的な障害対応等に対応し、フットワークが軽い・機転がきく方。
募集会社 社名非公開
職種 システムエンジニア
特徴 ・設立以来、お客様の業務を一括受託するビジネスプロセスアウトソーシング、パッケージソフトで課題解決を支援するソフトウェアソリューション、システム構築から運用までを一貫して支援するシステムインテグレーションの3つを柱に事業を展開し、これらを効果的に組み合わせたサービスをワンストップで提供してまいりました。 ・さらに当社は、IoTやAIなどの先進技術を活用し、お客様のニーズへの対応だけでなく、お客様ビジネスの推進をトータルサポートする「ビジネス・プロセス・インテグレーター(BPI)」として、事業の拡大を図っております。 ・当社は、半世紀に渡り培ってきた実績や経験を礎に、TISインテックグループのBPI中核会社として、お客様の価値創造を支援し、よりよい社会の実現に貢献すべく、アグレックスが「ひとつ」になってサービスを提供してまいります。
担当ポジション 生損保プロジェクト:SE
勤務地 顧客企業先に常駐
雇用形態 正社員
給与・諸手当 ①想定年収:400万円~650万円 ※経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇致します。 ・昇給:年1回(4月) ②諸手当:通勤交通費全額支給、地域手当、住宅手当(15,000円)、残業手当、家族手当(配偶者10,000円、子供5,000円) ③年収モデル:・年収520万円/27歳 経験4年/月給33万円+賞与124万円、・年収800万円/37歳 経験12年/月給52万円+賞与176万円
勤務時間/休日・休暇 ①勤務時間:9:00~17:30 ※1(実働:7.5時間、休憩:1時間)・残業:有(月平均20時間程度) ②休日・休暇:原則土日祝日、年末年始、年次有給 ・リフレッシュ休暇、特別(慶弔等)、功労 ・年間休日:約120日
福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・退職一時金、確定拠出年金(DC)、団体保険 ・財形貯蓄:一般財形/住宅財形/年金財形、持株会、貸付金制度 ・テレワーク、スライドワーク、勤務間インターバル ・人事申告制度、社内人材公募制度、再雇用制度 ・育児介護休業制度 ・直営・契約運動施設、直営保養所 ほか 〇充実した教育制度と未来をひらくキャリアパスモデルがあります。 ※1 客先常駐の場合は上記と異なることがあります。 
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/1306/

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