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会計システム開発エンジニア(マネージャー)(正社員)

会計システム開発エンジニア(マネージャー)(正社員)

大手企業向けにシステムを開発・販売・サポートしている会社からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2041094
仕事の内容 【業務内容】 ▼大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品における機能群の企画~保守開発まで全ての工程を担当していただきます。 ※入社後は、大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品 開発部署に配属されます。 【この仕事の魅力】 ▼製品開発の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ▼国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されています。 ▼自分の企画・開発した機能が多くの企業、学校、官公庁等で使われ、社会活動の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。 ▼海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 【配属先の特徴・魅力】 ・会計製品開発部署は、事業所4つ(東京、大阪、上海、シンガポール) の総勢300名程度で構成されています。 ・技術に特化したスペシャリスト、会計業務に特化したスペシャリスト、 ジェネラリスト等の多様性に富んだ開発者で、機能群ごとに5人~ 10人でチーム構成されており、企画~開発まで全ての工程を 担当しています。 ・大手企業向け会計システムであり、何万人という社員の業務・ 売上に影響を与えてしまいます。上記特性から、世の中にある 様々なWebサービスやシステムと比較しても、お客様・社内からの 要求・期待は、難易度も質も高いです。 それ故、プレッシャーも大きいですが、大きな成長ができ、誇れる 経験や実績が積めると考えています。
必須条件 【MUST】下記のすべてに該当する方。 ▼コンピューターシステムに関する基本的な知識がある方。 ▼Java、RDBMSを利用したITプロダクト・サービス業務システムの開発経験がある方。 ▼会計業務システム開発のプレイヤーとしての開発経験がある方。 ▼業務システム開発のマネジメント経験がある方。(3年以上) ‐複数人のメンバーマネジメント ‐運用チームのマネジメント経験 ▼日本語によるコミュニケーション能力がある方。(クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能) 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。 ▼顧客折衝経験がある方。 ▼利用顧客のいるソフトウェアの保守開発経験がある方。 ▼会計領域(会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理、不動産管理等)における要件定義・機能開発経験がある方。 ▼英語ライティングスキルがある方。(海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します)
募集会社 社名非公開
職種 会計システム開発エンジニア
特徴 弊社は大手企業向けにシステムを開発・販売・サポートしている会社です。ITの可能性を最大限に追求した製品・サービスを提供することにより、顧客企業の生産性を高め、企業価値の向上・拡大に貢献します。日本の商習慣に対応できる業務網羅性の高いEPRパッケージの提供を通して企業の業務課題の改善に寄与するとともに、社会を変え、世界に変革をもたらす企業をめざしてまいります。      【人材教育・研修制度】 ▼弊社では社員が能力を最大限発揮するために、“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。 ▼社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。
担当ポジション 会計システム開発エンジニア(マネージャー)
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【予定年収】 700万円~1000万円(賞与年2回を含む)※経験、能力、前給等により考慮いたします。※報酬改定:年2回 【諸手当】交通費支給(上限月2万円)
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】管理監督者 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) 、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 など、年間休日日数:123日以上
福利厚生 ▼社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ▼確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC) ▼財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ▼自社健康保険組合あり ▼360度評価制度・MBO評価制度 ▼カムバック・パス制度(再入社制度) ▼共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ▼ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有) ▼福利厚生カフェテリアプラン
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/2833/

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