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介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級保有者)正社員

介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級保有者)正社員

【長期連休取得も可能!/手当充実】介護スタッフの募集です。

セカンドイメージ

求人情報

求人情報管理番号 2011165
仕事の内容 介護付き有料老人ホームでのケア業務全般 お住まいの方お一人おひとりの生活に気を配り、その方にとっての豊かな人生を実現するための様々なサポートを行います。 ◇食事介助や排泄介助、入浴介助等の身体介助サービス ◇レクリエーションの企画・実施や居室整備 ◇リネン交換等の生活支援 ◇介護記録の作成など ホームへのご入居が進んでいるため、住まう方にも、共に働く仲間にも思いやりを持てるスタッフを募集します。 チーム制をとっているので、チームの先輩社員と一緒に学びながら成長していけます。 協力しあう風土のなかで、様々な役割を担っていただきたいと考えています。 ◆POINT ・年間休日120日(有給別途支給) ・独自の動画研修制度でスキルアップ応援!! ・資格取得でお祝い金あり ・昇給・賞与あり ・東京大学教授とタッグを組んだ独自の認知症予防体操 ・育休・産休取得可能 【当社ならではの取り組みや制度】 ◆スタッフ同士が投票を行う、『ホーム内投票制度』。 MVPに選ばれたスタッフには昇給という特典があります。 さらに、他ホームへの移動など雇用条件の交渉ができる権利を付与! スタッフが驚くような新しい取組みを行っています。 ◇スタッフ同士のコミュニケーションを活発化させるために、 ・ホーム内の交流として『居酒屋会議』 ・他ホームとの交流として『3-3-3』 という制度を設け、会社が交流費用を負担しています。 勤務時間だけにとどまらない交流は、新しい発見やモチベーションのアップにも繋がりますね♪ ◆年に一度『事例発表会』を行っており、表彰者には豪華な研修旅行がプレゼントされます。 前年度は表彰者に、北欧への視察旅行(全額会社負担)がプレゼントされました。
必須条件 ①施設での経験1年以上 ②初任者研修(ヘルパー2級)をお持ちの方
募集会社 企業名非公開
職種 医療・福祉
特徴 都心の高級ホテルを思わせるような上質な空間を持つ介護施設の提供や、 介護業界の業務効率を目指したデジタル端末の導入など介護業界に数々の施策を投じ続ける同社。 日本経済の成熟化と高齢化を背景に、成長分野であるとされる介護業界ですが、 企業競争の激化によって企業規模を問わず将来へのビジョンを描くことが難しい状況です。 そのなかでもグループの介護部門を統括している同社ではグループの強みを活かしながら高い成長性を維持しています。 今後も当社の理念である“在るべき姿を実現する”というスローガンの実現を目指して成長を続けます。
担当ポジション 介護スタッフ(初任者研修/ヘルパー2級保有者)
勤務地 川崎市高津区
雇用形態 正社員
給与・諸手当 月給25.8万円以上(処遇手当 夜勤手当5回含む) ※これまでの実績経験や保有資格を考慮・優遇します。 ※賞与は別途支給(業績による) ※試用期間3ヶ月(待遇面に変わりはありません) 例:基本給・業務手当:20万円 ・処遇改善手当:1万8千円 ・夜勤手当:1万円/回 ※介護福祉士取得で資格手当が付きます
勤務時間/休日・休暇 (1)07:00〜16:00(2)09:00〜18:00(3)11:00〜20:00 ※日勤:実働8時間/休憩1時間・早遅シフト勤務 (4)16:30〜翌9:30 ※夜勤:実働15時間/休憩2時間・月3回〜5回程 【休日・休暇】①月9日(2月は8日)②フリー休暇有(上期7日・下期6日の計13日)③年間休日120日 ④有給休暇別途支給 *長期連休取得も可能です
福利厚生 ①交通費支給・昇給あり・賞与あり ②残業手当・夜勤手当・資格手当など各種手当あり ③資格取得支援制度(介護福祉士・介護支援専門員・認知症ケア専門士の資格取得のための支援を行います) ④外部研修受講補助金制度 ⑤福利厚生倶楽部(RELO CLUB)あり(東京ディズニーランド割引チケットや各種レジャー施設の割引などが受けられます) ⑥食事補助制度 ・休憩室・更衣室あり ・制服投与 ・確定拠出年金制度(401k)あり ・健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担制度あり
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/3344/

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