人事マネージャー候補【障がい者雇用領域】(正社員)
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業からの募集です。
求人情報
| 求人情報管理番号 | 2011273 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 同社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。売上規模300億円、ひいては1,000億円企業に成長するために、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 当ポジションでは障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいて、ますます組織拡大する障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。 ■配属部署について 人事本部 コーポレート人事部 ビジネスサポートグループ ※ビジネスサポートグループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・障がい者メンバーの管理、定着支援、面談 ・業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・障がい者メンバーの健康管理支援 ・障がい者メンバーの勤怠、工数、体調管理 ・障がい者メンバーの評価、目標設定 ・障がい者メンバーの育成、フォロー、および実習の実行、運営 ・採用活動フォロー ・就労支援機関、病院などとの連携 |
| 必須条件 | 【必須】 事業会社、特例子会社、又は障がい者支援サービス会社での障がい者管理、支援経験 【尚可】 就労支援機関等での障がい者管理、支援経験 |
| 募集会社 | 社名非公開 |
| 職種 | 人事マネージャー候補【障がい者雇用領域】 |
| 特徴 | 当社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。 |
| 担当ポジション | 人事マネージャー候補【障がい者雇用領域】 |
| 勤務地 | 東京都港区 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分、 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与・諸手当 | 【給与】月給 333,000 円 〜 416,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 【諸手当】通勤手当 |
| 勤務時間／休日・休暇 | 【勤務時間】9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） 【休日・休暇】■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、 定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）、 産前産後、育児・介護休業制度、 選択制確定拠出年金制度、 スキルアップ応援（資格取得支援）制度、 社内公募制度、 自社提携保育園制度、 技術勉強会、 社内交流会、 株式付与ESOP信託制度、 健康保険組合提携施設利用可能、 自転車通勤制度、 部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙 |