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広報マネージャー(正社員)

広報マネージャー(正社員)

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2011275
仕事の内容 当社は、ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業です。 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは強く、年約150%の売上高成長を継続してきました。 年々従業員数も増加し続け、組織が拡大する中で、従業員に向けた会社のビジョン、戦略、方向性などの共有や、従業員間の部署の垣根を越えた関係性の高めるなどの重要性が高まってきています。 また、当社グループに参画する会社も増加し続けているとともに、このコロナ禍に置いて在宅勤務が広がる中、益々会社との結びつきの重要性や、従業員間のコミュニケーションを活発化させ、より会社に一体感のある文化醸成をしなければならないタイミングだと感じています。 当ポジションでは、社内広報担当チームのマネージャーとして、グループ全土にわたるインナーブランディングや、インナーコミュニケーションに関わる企画立案から運用、効果検証までのチームマネジメント、PJT推進、予算管理等の業務をお任せ致します。 社内ポータルサイトのコンテンツ企画や、メルマガ、その他新規ツール等を駆使し、社内のコミュニケーション活性化や文化醸成において、広報室のマネージャーとしてチームマネジメントに従事いただきます。 ■配属部署  広報室 ■具体的な仕事内容 ・広報室のチームマネジメント ・プロジェクトの企画立案/推進 ・予算管理 ・PR活動の効果測定 ・社内広報業務 ・インナーコミュニケーションの企画/推進   -経営陣や各事業責任者へのヒアリングや広報プランの提案   -メルマガ・ブログなどによる社内向け情報発信の企画/推進   -コーポレートサイトでの情報発信  -グループ会社の情報発信   -オンライン(オフライン)イベントの企画/推進  など ■仕事の魅力 当社は急速に従業員数が増加しており、グループ企業含めて現在5000名規模まで拡大しています。 数年後には1万人ほどの会社規模に成長し、より多様性の高い組織として拡大していくため、社内に向けた情報発信の重要性は非常に高まっております。 よって、社内広報という立場から会社を創り成長させていくという経験ができ、また、これから将来を見据えて強化をしていくフェーズでもあるため、会社の展開と連動したスピーディかつチャレンジングな新規施策に取り組めます。 働き方としてもチーム内で連携しながら裁量権をもって動くことができ、将来的には、広報室の責任者としてのキャリアパスの可能性もあります。
必須条件 【必須】 ・社内広報業務経験(業界問わず) ・広報業務のマネジメント経験(業界問わず)または、PR会社、広告代理店でのマネジメント経験 【尚可】 ・社内広報業務のマネジメント経験 ・IT業界または、IT業界向けの上記経験
募集会社 社名非公開
職種 広報マネージャー
特徴 当社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
担当ポジション 広報マネージャー
勤務地 東京都港区 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分、 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【給与】月給 416,000 円 〜 666,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。 【諸手当】通勤手当
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) 【休日・休暇】■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇  (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】
福利厚生 社会保険完備、 定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)、 産前産後、育児・介護休業制度、 選択制確定拠出年金制度、 スキルアップ応援(資格取得支援)制度、 社内公募制度、 自社提携保育園制度、 技術勉強会、 社内交流会、 株式付与ESOP信託制度、 健康保険組合提携施設利用可能、 自転車通勤制度、 部活動・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/4384/

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