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法務担当(正社員)

法務担当(正社員)

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2011277
仕事の内容 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど急成長を遂げています。今後も成長を継続していく当社では、さらに500億円、ひいては1,000億円企業に拡大するために、組織を支える法的社内環境の整備やルール策定が急務となっています。このような組織の中で、当募集ポジションにおいては、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務をお任せいたします。

■配属部署について 管理本部 経営管理部 法務グループ

■具体的な仕事内容
・法務業務
-契約審査・相談対応(月150件程度) 
※ソフトウェアテスト業務に関するNDA/業務委託契約書を中心に、セキュリティ診断や広告等の業務領域も含めた、IT関連の様々な契約に関する審査・相談対応を行っています。
-知財/許認可の管理
-トラブル/訴訟対応
-グループ会社支援業務
※ご経験や志向性によりお任せする業務が異なります。

■その他 ▼SHIFT法務グループについて  
法務グループは、現在6名体制(20代2名、30代3名、40代1名)で業務を行っています。
基本的に在宅勤務で業務を実施しており、出社は、ローテーションで週1回程度(一人あたり月1~2回程度)となっております。
在宅勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して連絡をとりながら業務を担っております。
また、在宅勤務下においても効率的・効果的に業務を実施していくため、リーガルテック ツールの導入もメンバーからの意見をもとに積極的に進めています。  

▼仕事の魅力
現体制は、2019年に法務2名からスタートし、約2年で6名の体制まで成長してきました。
担当する業務領域も、当初の契約審査と押印業務から、株主総会対応や登記等の商事法務、知財管理、グループ会社支援、許認可取得支援、社内の業務プロセス改善活動へと拡大してきており、今後も急成長する会社の現状にあわせて、法務の担当領域が拡がっていくことが想定されます。 当社は歴史ある大企業ではありませんが、その分、法務も他部門も業務領域が、まだまだ固定化されていないため、課題意識をもって手を挙げればさまざまな業務にチャレンジすることができます。 このような新たな業務領域に、自分たちでルールを決めながら携わることができることが、当社の法務グループで働く魅力の一つです。 既存の法務部門という枠にとらわれず、知識と経験をもとに会社の成長を支える当社の法務グループで、新たな法務の在り方を追及していきましょう!
必須条件 【必須】
・上場企業または、事業会社にて法務経験1年以上ある方

【尚可】
・上場企業での法務実務経験
・コンプライアンス活動推進経験
・商事法務、派遣業法、商業登記に関する知識
・英語の読み書き知識  ※英語に抵抗がない方でも可
・IT業界での法務経験
募集会社 社名非公開
職種 法務担当
特徴 当社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
担当ポジション 法務担当
勤務地 東京都港区 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分、 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【給与】月給 333,000 円 〜 500,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
【諸手当】通勤手当
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
【休日・休暇】■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇  (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】
福利厚生 社会保険完備、
定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)、
産前産後、育児・介護休業制度、
選択制確定拠出年金制度、
スキルアップ応援(資格取得支援)制度、
社内公募制度、
自社提携保育園制度、
技術勉強会、
社内交流会、
株式付与ESOP信託制度、
健康保険組合提携施設利用可能、
自転車通勤制度、
部活動・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/4399/

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