フロントエンジニア(正社員）
アルバイトや転職などの人材領域、中古マンションなどの不動産領域をはじめとする多様なサービスを展開するIT企業からの募集です。
求人情報
| 求人情報管理番号 | 2111192 |
|---|---|
| 仕事の内容 | 弊社運営メディアのフロントエンド設計、開発、および運⽤を担当していただきます。 サービスが達成したい⽬標を理解した上で、その⽬標に沿った設計を考え、サービス改善や新機能などの開発を⾏います。 【具体的なミッションと業務内容】 ▼ユーザー体験の最⼤化 ▼サービスの成⻑に特化した、企画⽴案からUI改善、施策の効果測定 ▼既存事業のサービス拡⼤に伴うウェブフロントエンド開発全般 ▼Webデザイナーと連携するワークフローの効率化 ※開発対象メディアは適性を⾒て判断いたします。 【PRポイント】 ▼ビジネスサイドとの垣根が低く、チーム全体でサービスを盛り上げようというムードの中で働けます ▼技術領域を限定していないので幅広く知⾒を深めていけます ▼少数精鋭で技術⽔準の⾼いメンバーが揃っているので⼈的成⻑要素が⾼い ▼勉強会（真⾯⽬なものからフランクなものまで）が多い |
| 必須条件 | 【必要条件】 ▼Ruby on Rails を利⽤した開発 ▼React / jQuery / ES6 / Scss などの、JavaScript、CSSでの開発 ▼マルチデバイスでの制作経験 上記に加え下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの⽅ ▼⼤〜中規模サイトのUI / UX設計経験 ▼レスポンシブサイトの設計と開発 ▼シングルページアプリケーションの開発経験 【歓迎要件】 ▼オブジェクト指向プログラミングへの理解 ▼⼤規模なデータ処理・データマイニングの知⾒ ▼ブログなどで技術情報やライブラリを積極的に公開している ▼アジャイル開発経験 【求める⼈物像】 ▼つくることを楽しめる⽅ ▼現状に満⾜せず、新しい技術にチャレンジする意欲のある⽅ ▼積極的にアウトプットが出来る⽅ ▼新しい発想やアウトプットへのこだわりを持った⽅ ▼弊社の事業理念（世の中に有益な新しいインパクトの創出）に興味を持って取り組める⽅ ▼Webデザインの実装経験と深い知識 |
| 募集会社 | 社名非公開 |
| 職種 | フロントエンジニア |
| 特徴 | 当社の事業は、人々の生活に根ざしたモノやコトに対する選択肢にある、歪みや不和を課題と捉えています。 新しい物の見方・行動の仕方で、ポジティブで不可逆的な変化を世の中に与え、常識として定着するプロダクトを開発するという意志で事業を運営しています。 だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、課題の本質を見極めテクノロジーを駆使し、まだないサービスをつくり、幸せを増やすことに挑戦しています。 |
| 担当ポジション | フロントエンジニア |
| 勤務地 | 東京都品川区 ※JR・東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与・諸手当 | 【想定年収】想定年収: 500 万円 ~ 800 万円 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 【諸手当】 ■交通費⽀給 ■家族⼿当 ■役職⼿当 ■通勤⼿当 |
| 勤務時間／休日・休暇 | 【勤務時間】10:00 〜 19:00 ※マイ定時制度（ 10時〜19時から、前後1時間ずらした定時設定を⾏える制度があります） 【休日・休暇】休⽇: ⼟⽇祝休み 年間休⽇: 120⽇ 休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔 休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 その他休暇制度: ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■ 有給休暇（10〜20⽇） ■年末年始（5⽇） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費⽀給 ■健康診断 ■家族⼿当 ■役職⼿当 ■資格取得制度 ■通勤⼿当：オフィス出社⽇数に応じて⽀給する。上限1ヶ⽉ 定期券購⼊⾦額相当額（5万円以内） ■⾃転⾞通勤OK ■新規事業プラン公募 ■勤続１年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります ■⽉例会／全社納会・全社表彰 ■マイ定時（前後1時間ずらした⾃由な定時設定） ■年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度 ■保存年次有給休暇制度 ■ならし保育休暇制度 ■育児休業期間の特別延⻑制度 ■育児のための所定労働時間の短縮制度 ■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊ |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 屋内原則禁煙 |