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人事企画・組織活性(正社員)

人事企画・組織活性(正社員)

社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業になることを目指す企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111232
仕事の内容 当社は創業以来、デジタルマーケティングを中心とする各種技術、ノウハウを蓄積してきた企業です。 弊社が大切にしているバリュー・ミッションの浸透施策実行、社内イベントなどの企画運営を幅広くお任せします。 ■募集背景 弊社では、目指すべきビジョンを体現し、より事業を成長させるため、3つのバリューを大切にしています。急速な事業成長、新規事業創出による多角化に伴い、組織が拡大し、バリュー浸透の強化が急務となっています。 そのため、バリューの浸透やカルチャー醸成をリードしていただける方を募集することとなりました。 ■業務詳細 ・カルチャー醸成のための課題抽出~実行 弊社が大切にしているバリューの浸透を主導していただきます。組織の状態や課題を把握し、効果的な施策を提案いただきます。施策運用についてはほかメンバーと役割分担し、適宜ブラッシュアップしていただく想定です。 ・全社の相互理解や横断コミュニケーション活性施策の企画~実行 全社横断のランチ会の企画など、リモートワーク環境化の体制も考慮し、オフラインと変わらないクオリティのコミュニケーション機会実現を目指していただきます。 ・社内イベントの企画運営 経営陣がメンバーに伝えたいメッセージをどう表現するか、他事業部の理解の促進など、組織の一体感を醸成する企画を練っていただきます。 ・入社研修対応 メイン担当または運営補助として、毎月ご入社いただく新入社員に対し、バリューやカルチャーのインストールを実施いただきます。 ■本ポジションで得られる経験 ・複数のプロジェクトを自ら企画し実行する経験 ・全社に関わる運営業務を主導する経験
必須条件 ■必須経験 以下いずれも必須 ・IT系ベンチャー企業での勤務経験が1年以上 ■必須スキル ・仕事に必要な知識を自ら学習する力 ・PCやビジネスチャットツール、Officeなどの基本的なITスキル ・多くの人に正しく情報を伝えられる文章力 ※全社員向けに案内や告知をしてもらう機会が多いため ■歓迎経験 ・リーダー、マネージャー経験 ・採用、組織開発、制度づくりなどの人事業務経験 ■歓迎スキル ・プレゼンテーション力 ・社外向け発信力(SNS、イベントなど) 求める人物像 ・組織風土やカルチャー醸成に興味関心が強い ・課題に対して有効な打ち手のアイデアが出せる企画力
募集会社 社名非公開
職種 人事企画・組織活性
特徴 創業以来、デジタルマーケティングを中心とする各種技術、ノウハウを蓄積してきた企業です。 当社の事業領域は、法人向けマーケティング支援領域、アプリ領域、電子コミック領域、モビリティ領域など多岐に渡りますが、そのいずれもが「デジタルマーケティング」という当社固有の強みに裏打ちされた事業です。当社は今後も、様々な領域で画期的な事業を生み出し続ける「事業家集団」として、デジタルマーケティングの知見を駆使した事業作りを続け、社会をより良く変えていきます。
担当ポジション 人事企画・組織活性
勤務地 東京都品川区 ※ 五反田駅 徒歩6分
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【想定年収】400 万円 ~ 600 万円
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1⽇8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00 ※別途部署ルールあり 【休日・休暇】 ・完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み) ・年間休⽇: 120⽇ ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・⼊社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇
福利厚生 ■⼿当 ・交通費⽀給 ・在宅⼿当 ⽉額1万円⽀給 ・徒歩通勤⼿当 ・資格⼿当(TOEIC900点以上…⽉額3万円⽀給、TOEIC800点以上…⽉額1万円⽀給 など) ■福利厚⽣ ・社会保険完備 ・総合福祉団体定期保険加⼊(死亡、⼊院、障害など) ・社内制度(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度(⽉1万円までの図書費、セミナー参加費を⽀援) ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・プレミアムフレックスタイム制度(半⽇勤務) ・介護⽀援制度 ・部活動⽀援制度 ・⼊社前学習⽀援(必要に応じて) ・⼊社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/7351/

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