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HRBP担当(人事本部)(正社員)

HRBP担当(人事本部)(正社員)

社会に根付く事業作りを通じ、人々の幸せに貢献し続ける企業になることを目指す企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111231
仕事の内容 当社は創業以来、デジタルマーケティングを中心とする各種技術、ノウハウを蓄積してきた企業です。 弊社は3つの異なる領域で事業展開をしており、事業部ごとに採用・組織の戦略が異なります。 これまでは、人事本部における組織人事機能が横断で各事業部をサポートしていましたが、事業部ごとの固有課題に対する有効な施策が打てていないことが課題でした。 そこで横断のサポート体制から事業部専任の部隊を配置する体制に移行しました。各事業固有の組織課題に先回りで対処することで、事業の成長を加速させることが狙いです。 ■業務詳細 事業責任者のパートナーとして、事業の組織力を強化し、事業成長速度を高めることがミッションです。具体的には、事業部における採用や育成・抜擢・異動による最適な人員配置、チームパフォーマンスを高めるためのマネジメント機能強化などを担っていただきます。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 【担当事業部の組織改善施策の企画~実行】 組織の目標と現状とのギャップについて、組織サーベイや社員インタビューなどから分析し、優先度の高い課題について施策を企画・実行していただきます。現場レベルの課題への直接的な対処はもちろん、必要に応じてマネージャーや事業責任者、経営層に直接的に働きかけ、改善施策を推進していただきます。 【担当事業部の採用業務~オンボーディング】 マネジメント層や人事本部の採用グループと連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディング(入社後の適応支援)、育成に至るまで、幅広く企画・実行に関わっていただきます。 【担当事業部の組織運営に関わる業務全般】 人事本部のメンバーや事業部内の関連チームと連携しながら、会議体の設計や全体会議の運営、目標設定や1on1のルール作り、人材育成方針のとりまとめなど、組織運営に関わる業務についても対応いただきます。 ・全社的な組織開発業務 全社的なプロジェクトとして、マネージャー育成や人材育成、キャリア支援、カルチャー醸成に関わる業務も一部担当いただく想定です。 ・人事部門内でのメンバーマネジメント 人事本部の全社横断施策を担当するオペレーションメンバーやHRBPアシスタントのピープルマネジメント(1人~少人数)を担っていただく場合があります。 ■得られる経験 ・事業責任者や経営層と直接コミュニケーションを取りながら組織を作る経験が得られる ・事業戦略を実現する採用、配置戦略の設計、実践に一貫して携われる ・組織に関わる仕事をしながら事業成長に直接貢献できる
必須条件 【必須スキル】 以下いずれの経験も必須 ・Web/IT業界のベンチャー企業での勤務経験3年以上 ・管理部門ではなく、事業側での業務経験5年以上 ・マネジメント経験3年以上 【歓迎スキル】 ・デジタルマーケティング領域(特に、アドテクノロジーやアプリプロモーションなど)に関わる経験 ・採用、組織開発などの業務経験がある方 【求める人物像】 ・組織作りやカルチャー醸成に興味関心が強い ・上役に対して物怖じせず提言し、建設的な議論を行うことができる ・組織作りに関わることに強い意向がある ・事業状況を理解し、マネージャーやメンバーと建設的なコミュニケーションが取れる ・事業成長を見据えた人材成長戦略を思考できる
募集会社 社名非公開
職種 HRBP担当(人事本部)
特徴 創業以来、デジタルマーケティングを中心とする各種技術、ノウハウを蓄積してきた企業です。 当社の事業領域は、法人向けマーケティング支援領域、アプリ領域、電子コミック領域、モビリティ領域など多岐に渡りますが、そのいずれもが「デジタルマーケティング」という当社固有の強みに裏打ちされた事業です。当社は今後も、様々な領域で画期的な事業を生み出し続ける「事業家集団」として、デジタルマーケティングの知見を駆使した事業作りを続け、社会をより良く変えていきます。
担当ポジション HRBP担当(人事本部)
勤務地 東京都品川区 ※ 五反田駅 徒歩6分
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【想定年収】660 万円 ~ 880 万円
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1⽇8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00 ※別途部署ルールあり 【休日・休暇】 ・完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み) ・年間休⽇: 120⽇ ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・⼊社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇
福利厚生 ■⼿当 ・交通費⽀給 ・在宅⼿当 ⽉額1万円⽀給 ・徒歩通勤⼿当 ・資格⼿当(TOEIC900点以上…⽉額3万円⽀給、TOEIC800点以上…⽉額1万円⽀給 など) ■福利厚⽣ ・社会保険完備 ・総合福祉団体定期保険加⼊(死亡、⼊院、障害など) ・社内制度(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度(⽉1万円までの図書費、セミナー参加費を⽀援) ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・プレミアムフレックスタイム制度(半⽇勤務) ・介護⽀援制度 ・部活動⽀援制度 ・⼊社前学習⽀援(必要に応じて) ・⼊社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/7357/

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