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【札幌ポジションあり】ゲーム運営プロデューサー(正社員)

【札幌ポジションあり】ゲーム運営プロデューサー(正社員)

人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、ゲームサービス事業を中心に展開する企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111301
仕事の内容 【業務内容】 ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数のタイトルを運営する当社。 累計60超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき今後も複数のM&Aが予定されています。 当社ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、タイトルの事業責任者を担っていただくプロデューサーを募集します。 <具体的には> ・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案 ・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理 ・チーム体制構築、チームマネジメント ・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント ・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。 【仕事の魅力】 ・ディレクター経験を活かしたステップアップや、プロデューサー経験のある方は複数タイトルのマネジメントなど、よりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築も可能です。 ・他社ではなかなか経験することのできないスマートフォンゲームのM&A業務、年に複数本増えていく多様なジャンルのタイトル運営に携われます。 ・長期運営の秘訣であるDX(デジタルトランスフォーメーション)の知見を深め、デジタルネイティブな人材としての成長をはかれます
必須条件 【必須】 ・モバイルゲーム業界での運用経験2年以上(プロデューサー経験不問) ・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務スキル ・KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験 ・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力 【歓迎要件】 ・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験 ・BPR/BPO/業務改善経験 ・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験 ・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方 ・数値に強く、統計的な把握・分析をもとに合理的な提案・意思決定ができる方 ・自らの頭で考えPDCAを高速で回し、業務改善に邁進できる方 ・幅広い年齢のメンバーをマネジメントし、組織の生産性を向上できる方 ◎クリエイターとしてだけではなく、 サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組める方が活躍しています!
募集会社 社名非公開
職種 ゲーム運営プロデューサー
特徴 当社は、人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「ゲームサービス事業」を中心に展開しております。 「デジタルの力で繋がりを拡張する」をミッションに、共に挑戦・成長していける仲間を募集しています!
担当ポジション ゲーム運営プロデューサー
勤務地 ①東京都港区 または ②札幌市中央区 ①東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分 ②札幌市営地下鉄東西線 「西11丁目」駅より徒歩3分 ※転勤なし ※リモートワーク可
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【入社時想定年収】600 万円 〜 1000 万円
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】10:00〜19:00 休憩時間 60分 ※残業あり 【休日・休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)・祝日 ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可 ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇 ・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇
福利厚生 ■社会保険完備 ■通勤手当(交通費全額支給) ■住居手当 ■新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修 ■リモートワーク可 ■育児休業 ■業績手当支給 ■定期健康診断 ■社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等) ■社内表彰制度 ■社内・社外セミナー ■賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定機会:年2回(2月/8月) ■試用期間 有り (3ヶ月)
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/7562/

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