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インサイドセールス(マネージャーポジション)リモートワーク(正社員)

インサイドセールス(マネージャーポジション)リモートワーク(正社員)

大手企業向けにシステムを開発・販売・サポートしている会社からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111281
仕事の内容 【業務内容詳細】 インサイドセールス部門を立ち上げ・統括し、プレイングマネージャーとして国内の大手企業に対しソフトウェア製品の提案に向けたアポイントメント取得をして頂きます。 【具体的には】 〇マーケティングが獲得してきた見込み顧客のデータベースをもとに電話やメールでのコミュニケーションを通じて顧客にアプローチをし、ニーズ・課題のヒアリングを行い、商談機会を創出します。 〇戦略的にマーケティングチームとフィールドセールスのハブとなり、最適な商談獲得に向けたアプローチ戦略設計やリード獲得を実施します。(フィールドセールスがアポイントメントを効率的に行うために精度の高いパスアップが求められます) ・事前にリストアップされたターゲット企業に対して、お電話・メールにてアプローチ ・ターゲット企業の課題をヒアリング ・弊社のソフトウェア提案の機会(アポイントメント)を取得したら、担当のフィールドセールスへトスアップ ・インサイドセールスメンバーのマネジメント(フォロー・育成) 【仕事の魅力】 ・インサイドセールス組織の立ち上げを任され、執行役員や本部長とも近い位置で働けます。 ・また自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。 【働き方について】 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
必須条件 【MUST】大卒以上で下記のすべてに該当する方。 ・インサイドセールスのご経験が3年以上ある方。 ・インサイドセールスに関する十分な知見を有しており、  インサイドセールス領域における課題の発見および課題解決のための戦略立案が出来る方。 【歓迎するスキル・経験】 ・マーケティング、アカウントセールス、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。 ・法人営業(アカウントセールス)のご経験がある方。 ・マネジメント経験がある方。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。
募集会社 社名非公開
職種 インサイドセールス
特徴 弊社は大手企業向けにシステムを開発・販売・サポートしている会社です。ITの可能性を最大限に追求した製品・サービスを提供することにより、顧客企業の生産性を高め、企業価値の向上・拡大に貢献します。日本の商習慣に対応できる業務網羅性の高いEPRパッケージの提供を通して企業の業務課題の改善に寄与するとともに、社会を変え、世界に変革をもたらす企業をめざしてまいります。 【人材教育・研修制度】 ▼弊社では社員が能力を最大限発揮するために、“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。 ▼社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。
担当ポジション インサイドセールス(マネージャーポジション)
勤務地 東京都千代田区 ※東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分 、東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分 ※フルリモート勤務
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【予定年収】800~1,300万円 ※賞与、みなし残業代を含む ※経験・能力・前給等により考慮。 【諸手当】 ・交通費支給(上限1,200円/日。出勤数に応じて支給) ・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合
勤務時間/休日・休暇 フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制(管理監督者) ※標準労働時間1日8時間 ※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。 ※補足※ ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給(上限あり) ・テレワーク手当を支給(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合 ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数123日以上
福利厚生 ・社会保険完備 ・給与改定:年2回 ・賞与年2回(6・12月) ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC) ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議、成長支援制度 ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・独自の子育て支援あり(最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有) ・福利厚生カフェテリアプラン ・交通費支給(上限1,200円/日。出勤数に応じて支給) ・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合 【人材教育・研修制度】 ・弊社では社員が能力を最大限発揮するために、 “クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。 ・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。 【試用期間 】あり:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/7599/

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