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【未経験可】コンサルティング営業職(正社員)

【未経験可】コンサルティング営業職(正社員)

全国50箇所以上に営業所を持ち、豊富な実績で業務を支援するBPO企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111302
仕事の内容 世の中が求めているサービスを世の中に広げていくお仕事です。担当エリアのお客様宅を訪問し、各種お手続きのご案内、ポスティングなどをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業活動:担当エリアの住宅を訪問し、サービスの説明~契約までを担当 ・事務作業:タブレットに実績入力などを入力 ・その他会議など  日中は外回りがメインになります。業務の7~8割は営業活動で、営業活動に専念できる環境をご用意しています! 【営業の流れ】 ・1日あたりの訪問件数は勤務エリアにより変動します。訪問リストは、効率よく回れるように過去のデータも踏まえて、 上長が作成しますが自身で調整も可能です。※直行直帰もOK! ・個人ノルマはありません。 (参考)1日の標準契約件数は4件程度 ※状況に合わせてインセンティブ制度あり(4件を維持した場合は300,000円以上 など) 【研修制度】 ビジネスマナーやコンプライアンスなど基本的な研修を始め、営業部配属後は、各商材についての知識や訪問営業の基礎を学んで頂き、担当リーダーや上長に帯同して実際に訪問〜一人立ちという流れになっております。 営業未経験者でもゼロから徹底的に教えます。(ビジネスマナー、コンプライアンス→10日〜1か月) 【キャリアアップ】 同社は、様々な事業を展開し急成長しています。そのため、様々な業務の経験を積むことのできる環境や、 年齢・経験に関わらず、実績次第でキャリアアップできる環境がございます! (キャリア事例) ・マネジメントのキャリア:メンバー⇒マネジメント⇒支局長⇒部長 ※入社4~5年で本部長になった例もあります! ・新規事業発足の責任者 ※新卒採用から2年目の社員が 新たなプロジェクトを立案し採用された例も…!
必須条件 【必須条件】 ・学歴不問 ・未経験OK ・前職在籍期間 ・転職回数不問 ・社会人未経験も歓迎 ・前向きに業務に取り組んでいただける方 【求める人物像】 ・かっこいい社会人になりたい!頑張りたい!という気持ちがある方 ・過去に何かをやりきった経験がある方 ・逆境に立ち向かった経験がある方 ・気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 必要な経験等00 年齢制限
募集会社 社名非公開
職種 コンサルティング営業
特徴 2005年の創業から全国に50拠点を設置し、各種BPOサービスを手がける同社。 IT商材から人材領域・公共サービスなど扱う商材は様々です。 未経験からの社会人デビュー歓迎であり、各種研修制度を設けているのも特徴の1つ。 ・未経験から営業のキャリアを積み上げたい! ・年収をアップさせたい! ・1つの商材でなく自身で事業を創ってみたい! ・学歴・経歴に不安・・・! 上記の方は大歓迎です!
担当ポジション コンサルティング営業
勤務地 全国各地で積極採用中!※ご希望を尊重し配属先を決定/原則転勤なし 【北海道・東北】・札幌市・旭川市・盛岡市・郡山市・仙台市・山形市 【関東】・東京墨田区・板橋区・豊島区 ・千葉市・松戸市 ・横浜市神奈川区・模原市南区 ・つくば市 ・高崎市 【北陸】・長岡市 ・長野市 ・富山市 ・福井市 ・金沢市 【中部】 ・名古屋市中区・南区 ・岐阜市・大垣市 ・静岡市・浜松市 【関西】 ・京都市 ・大阪市・泉佐野市 ・橿原市 ・神戸市 ・守山市 【中四国】・倉敷市・岡山市 ・広島市 ・松江市 ・防府市 ・米子市 ・松山市 【九州、沖縄】・福岡市  ・別府市  ・宮崎市  ・鹿児島市  ・長崎市  ・沖浦添市・うるま市
雇用形態 正社員
給与・諸手当 ・初任給: 235,506円・内訳: 基本給 + 固定時間外⼿当(20時間 30,506円)+ 営業⼿当(⼀律 25,000円) ※営業1年⽬平均⽉収: 234,724円(2018年実績) ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が⽀払われます。 ・研修給与: 206,786円(研修期間: 原則1ヶ⽉)・内訳: 基本給 + 固定時間外⼿当(20時間 26,786円) ※固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が⽀払われます。 ・昇給 年2回・賞与 業績連動型賞与(年1回)※当社要件によって変更あり。
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】09:00〜18:00 【休日・休暇】 ・週休二日制 ・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(入社から6ヶ月後に10日付与) ・産前・産後休暇・取得・復帰実績 あり ・育児休暇(取得実績 あり)・介護休暇 
福利厚生 ・社会保険完備 ・試用期間4か月 ・社外研修受講制度 ・産前・産後休暇制度 ・寮制度・慶弔休暇・業務⽤携帯貸与(当社規定による) ・従業員持株会制度 ・プロジェクト発⾜制度(新事業⽴ち上げ/既存業務改善など、やりたいことを企画・提案できます。) ・マナー研修・OJT研修・フォローアップ研修・リーダー研修等 ・新⼈研修(ビジネスマナー、コミュニケーション、PC基礎、会社理解、業務理解その他) ・職種別研修(営業、販売、テレマーケティング、営業事務等)・安全衛⽣教育、情報セキュリティ研修等 ・若⼿、中堅、管理職、専⾨職向けの研修については社外研修機関の外部セミナー受講が可能 ・社員総会(々なプロジェクトや事業部の進捗報告や、成績優秀者の表彰などを⾏います。) ・各種スポーツサークル(フットサル、野球等)・バンド活動 ・バーベキュー・お花⾒等 ・昇給 年2回 ・賞与 業績連動型賞与(年1回)※当社要件によって変更あり。
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/7756/

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