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建築意匠設計(正社員)

建築意匠設計(正社員)

土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行う企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111317
仕事の内容 ご経験・ご希望を考慮し、建築設計業務(意匠)をお任せ致します。 企画・基本設計から実施設計、設計監理までを総合的に担当していただきます。 (ご経験に応じて、企画担当や実施担当、設計監理などからのスタートも可能) 当社の設計は“お客様とともに”物件をつくっていくため、決まったデザインや仕様はありません。 営業とともにお客様先に伺い、ニーズに応えるデザインをゼロから創り上げてください。 【当社ならではの魅力】 フリープランでその街のニーズ・土地のポテンシャル・お客様の要望に答えていくように、1 プロジェク トに 1 担当制となっています。(大型建築の場合はプロジェクトメンバーを構成します) 自らお客様に提案する機会も多く、お客様の事業性までを視野に入れた設計業務をトータルに行える面 白さがあります。 お客様からの指名があったり、作品で指名されたりする事例などもあり、大きなやりが いを生み出せる業務内容です。 また、グループ各社の豊富な商品バリエーション、エンドユーザーの視点で開発する「コンセプトマンション」や「高齢者介護・高齢者専用賃貸住宅」、日本一を目指した「免震マンション」の建築等々、 戸建てから中高層さらには再開発まで、幅広い物件の設計に携わることができます。 グループ 83 社の一気通貫体制を駆使し、事業の川上~川下までを自社完結。この体制により技術者の立ち位置・やりがい・労働環境もすべて変わります。 【対象物件】 中高層・高層の SRC・RC・S 造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護・保育施設、 ホテル等 ※木造建築や PFI・PPP などの大型設計、設計監理もあり。希望や経験により配属可能! 【当社のポイント】 ●BIM によるトータル設計、BIM-FM による事業マネジメント ●アトリエ×組織設計×ゼネコン設計の融合体制 ●<転勤や残業・休日が気になる方>におススメ(PCシャットダウン 19:30) ●20 代から裁量を持って活躍、若くから設計一連業務を経験し、さまざまなキャリアパスを描ける ●事業主側~全体に関わることが可能(自社組成・完結型) ●民間主体のため、提案型でお客様の喜びに直接触れることが可能 ●設計のみでなく経営、事業部門の運営も関わることが可能 ●福利厚生充実 ●地域密着(首都圏・主要都市)・リピート型受注(新築受注の半数) ●免震建築受注 500 棟・12000 戸以上(2020.3 月現在) 「高床免震」「吊床免震」「低重心免震」等の特許技術
必須条件 【必須条件】 ・建築設計の実務経験をお持ちの方 ・1 級建築士の資格をお持ちの方
募集会社 社名非公開
職種 建築意匠設計
特徴 グループの建設部門を担う当社では、土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行っています。 当社の建設事業は、ただ構造物を設計したり建築物を建てる仕事ではありません。土地有効活用の集合住宅やケア施設・ホテル・自社事業案件を中心とした各種建築物の設計・施工、 そして資産運用・事業組成のコンサルティングを専門とした建設会社です。 デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持つ当社。不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理までグループ82 社を駆使し て一貫し「建てて終わりにしない」建築を行います。手掛けるのは土地有効活用による共同住宅や高級戸建て・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応。得意とする「免震技術」 「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。
担当ポジション 建築意匠設計
勤務地 東京都中央区日本橋 ※名古屋・大阪での就業希望はご相談可
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【給与】月収 27 万~50 万 【予定年収】 500 万円~800 万円 ※ご経験等により調整いたします。 ※記載以上年収での採用実績あり。 みなし残業代有(1 級建築士の設計者のみ 40h時間分)※他実残業制 ・昇給年 1 回 ・賞与年 2 回
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】9:00~18:00 実働 8h(休憩 1h) 【休日・休暇】 週休 2 日制(土・日・祝 ※一部水・日定休部門あり ) ・年間休日 115 日 ・有給休暇 20 日 ※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー (家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり。
福利厚生 ・社会保険完備(・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金) ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・住宅資金等各種融資 ・財形貯蓄 ・社内貯金 ・社内持株会 ・保養所 ・グループ利用社員割引 ・総合研修センターなど ・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ・長期継続勤務者への医療保険補助 ・昇給年 1 回 ・賞与年 2 回
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/7890/

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