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建築施工管理(所長候補)(正社員)

建築施工管理(所長候補)(正社員)

土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行う企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111318
仕事の内容 所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。 (ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です) ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。 【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等 【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月) 【同社ならではの魅力】 土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。 そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。 【働き方】 ・通常時の残業40時間程度(週休2日)※繁忙期は増える可能性あり ・19時半強制PC log off ・一人一台のIpad支給(業務効率化) ・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍 ・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。週休2日を確保した工期設定。 ・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85%に削減 【評価】 ・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化 【配属先情報】 ・総合建設工事部:約200名(女性8名)※一都三県の各現場に配属。
必須条件 【必須】 ■施工管理経験(RC/S造) ■一級建築士or一級建築施工管理技士
募集会社 社名非公開
職種 建築施工管理(所長候補)
特徴 グループの建設部門を担う当社では、土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行っています。 当社の建設事業は、ただ構造物を設計したり建築物を建てる仕事ではありません。土地有効活用の集合住宅やケア施設・ホテル・自社事業案件を中心とした各種建築物の設計・施工、 そして資産運用・事業組成のコンサルティングを専門とした建設会社です。 デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持つ当社。不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理までグループ82 社を駆使し て一貫し「建てて終わりにしない」建築を行います。手掛けるのは土地有効活用による共同住宅や高級戸建て・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応。得意とする「免震技術」 「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。
担当ポジション 建築施工管理(所長候補)
勤務地 【配属先】 一都三県の各現場に配属。 ※本社/東京都江戸川区
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【給与】月収 35 万~ 【予定年収】 600 万円~900 万円 ※ご経験等により調整いたします。 ※記載以上年収での採用実績あり。 みなし残業代有(1 級建築士の設計者のみ 40h時間分)※他実残業制 ・昇給年 1 回 ・賞与年 2 回
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】9:00~18:00 実働 8h(休憩 1h) 【休日・休暇】 週休 2 日制(土・日・祝 ※一部水・日定休部門あり ) ・年間休日 115 日 ・有給休暇 20 日 ※夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児、ステップ・年次、慶弔特別、 アニバーサリー (家族の誕生日や結婚記念日などに、年に 3 日間まで取得可能)などの休暇制度あり。
福利厚生 ・社会保険完備(・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・厚生年金基金) ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・住宅資金等各種融資 ・財形貯蓄 ・社内貯金 ・社内持株会 ・保養所 ・グループ利用社員割引 ・総合研修センターなど ・ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます) ・長期継続勤務者への医療保険補助 ・昇給年 1 回 ・賞与年 2 回
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/7900/

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