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SIセールス(大阪):リモートワーク(正社員)

SIセールス(大阪):リモートワーク(正社員)

大手企業向けにシステムを開発・販売・サポートしている会社からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111328
仕事の内容 【業務内容詳細】 〇新たに立ち上げる営業組織のメンバーとして、システム開発やインフラ構築など各種ニーズを抱えているお客様の新規発掘からニーズのヒアリング、適切なエンジニアの提案までの営業活動をご担当いただきます。 ▼営業戦略の計画立案・実行 ▼新規顧客の開拓 ▼顧客の課題解決の施策立案・実行 【仕事の魅力】 ▼自由度の高い提案活動  お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ▼組織黎明期における経験・やりがい  立ち上げたばかりの新規事業の組織であり、執行役員や本部長とも近い位置で働けます。また自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。 【働き方について】 ▼年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
必須条件 【MUST】大卒以上で以下のいずれかに該当する方。 ・SIの営業経験が3年以上ある方。 ・SESの営業経験が3年以上ある方。 【歓迎するスキル・経験】 ・SI/SES案件獲得における戦略立案及びマネジメントの経験。 ・SIやSESの案件を作った・獲得した経験。 ・SIやSES案件のプロジェクトマネジメントの経験。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。 (特に自社のITエンジニアとコミュニケーションを取ることが好き、得意な方) ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方。
募集会社 社名非公開
職種 SIセールス
特徴 弊社は大手企業向けにシステムを開発・販売・サポートしている会社です。ITの可能性を最大限に追求した製品・サービスを提供することにより、顧客企業の生産性を高め、企業価値の向上・拡大に貢献します。日本の商習慣に対応できる業務網羅性の高いEPRパッケージの提供を通して企業の業務課題の改善に寄与するとともに、社会を変え、世界に変革をもたらす企業をめざしてまいります。 【人材教育・研修制度】 ▼弊社では社員が能力を最大限発揮するために、“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。 ▼社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。
担当ポジション SIセールス
勤務地 大阪市北区 ※JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 、大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩6分 、JR「大阪駅」より徒歩10分※フルリモート勤務
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【予定年収】500~1,200万円(賞与年2回含む) ※月給36万円 ~ 85万円 (みなし残業代を含む)※経験・能力・前給等により考慮。 ※給与改定:年2回
勤務時間/休日・休暇 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制(管理監督者) ※標準労働時間1日8時間 ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) ・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 ・年間休日日数:123日以上
福利厚生 ※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。 ※通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給(上限あり) ※テレワーク手当を支給(月額8,000円 フルタイム勤務の場合) ・社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC) ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金 ・自社健康保険組合あり ・360度評価制度・MBO評価制度、全社会議、成長支援制度 ・カムバック・パス制度(再入社制度) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・自社独自の子育て支援(最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有) ・福利厚生カフェテリアプラン ・給与改定:年2回 ・賞与:年2回
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/7996/

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