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中途採用担当(メンバー/リーダー候補)(正社員)

中途採用担当(メンバー/リーダー候補)(正社員)

ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111344
仕事の内容 【ミッション】 事業部以外の全領域の中途採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。 現状、組織のミッションは中途採用がメインとなりますが、組織の拡大を見据えて採用以外の定着、組織活性など広い視野で業務を遂行いただきます。 【具体的な仕事内容】 <中途採用> ・採⽤担当者と⼀緒に、事業⽬標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画⽴案、実装  -若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得  -新たな採用手法の企画、検討 ※業務は相談のうえで、チームで分担していく予定です ※このほかにオンボーディングや組織開発、人材開発の企画、実行など他部署を巻き込みながら携わっていただく業務もでてきます。 【魅力】 ・年間約150%の売上⾼成⻑率を継続している当社にて、担当部署のビジネスパートナーとして人事の側面から目標達成に貢献することができます。 ・当社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、売上⾼の約10%を採⽤予算としています。自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じられます。 ・採用する部門は多岐にわたり、かつレイヤーもメンバークラスからCxOクラスまでご担当いただけます。全体を俯瞰しながらさまざまな職種、階層の採用に関わることができます。 ・役員からの勅命案件などもあり、当社の大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。 【入社後イメージ】 事業計画に基づく人材要件定義や採用戦略の計画を⽴案し、⼈材獲得にコミットいただきます。 今後は採用だけでなく、オンボーディングや組織開発、人材開発などの企画、施策実行にも取り組んでいただき、事業推進の中核者として 当社の成長に寄与していただきます。 また当社では人事領域に関しての先進的な取り組みも多く、他部署と連携するプロジェクトなどにも適宜携わることができ、日々アップデートの多い環境です。 本人と相談しながらキャリアを考えていける環境があり、人事企画など他部署への異動実績も多くあります。多彩なキャリアを実現できる環境です。将来的には当社グループ全体の人事領域の統括や、CHROの役割を担っていただけることを期待しております。
必須条件 【必須】 *以下いずれか必須 ・人事として、年間20名程度の正社員の中途採用経験 ・人事として、年間10名以上の新卒採用経験 ・人材紹介エージェント(RA)経験(1年以上/CA経験のみ不可) ・アウトソーサーでの中途採用支援経験(1年以上) 【尚可】 ・採用計画の立案経験 ・役員クラスの採用経験 ・2名以上のマネジメント経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 ・人事業務全般に幅広く携わった経験 ・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験 ・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験
募集会社 社名非公開
職種 中途採用担当(メンバー/リーダー候補)
特徴 当社はソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれらなしでは成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。 競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上高成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。
担当ポジション 中途採用担当(メンバー/リーダー候補)
勤務地 東京都港区 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分、 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【想定年収】400万円~600万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします。 【諸手当】通勤手当
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)※残業あり(月平均15.2時間/2019年実績) 【休日・休暇】完全週休2日(土・日) ・祝祭日 、夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後、育児・介護休業制度など) 【年間休日120日以上】
福利厚生 ・各種社会保険完備 ・定年70歳(規定あり) ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・自社提携保育園制度 ・技術勉強会 ・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) ・試用期間あり(3か月)
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/8166/

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