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モビリティプラットフォーム開発責任者候補(正社員)

モビリティプラットフォーム開発責任者候補(正社員)

求人情報

求人情報管理番号 2111395
仕事の内容 自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し成長企業である同社にて、モビリティプラットフォーム開発責任者候補としてご活用ください。 【業務詳細】 ■B2Cモビリプラットフォーム事業の『立ち上げ(開発)』 大きくは、以下の2つのサイトを開発予定 Ⅰ.乗り換えサイト(中古車販売、新車リース、クルマ買取、サブスク) Ⅱ.アフターサイト(車検、修理・鈑金) → 具体的には、ネットを活用してユーザ(C)を集客し、モビリティ事業者(B)とのマッチングを実施。ユーザとモビリティ事業者との商談・契約・アフターもオンラインで実現する仕組みを提供。 ■上記プラットフォーム事業の『運営』 プラットフォームを利用した、オートモビリティサービス事業*・ファイナンス事業・故障保証事業の取引額合計の増加を目指す…自動車流通金額、車検流通金額、修理・鈑金流通金額など ■やっていただくこと 以下の①~⑥を統括して、プラットフォーム開発を推進する。現時点ではいずれも外注しています。将来的には内製化も視野に入れ、事業推進をしていただきいます。 ①サービス企画 ②システム開発 ③デザイン(UI/UX) ④記事コンテンツ制作 ⑤SEO ⑥営業企画
必須条件 【必須要件】次のいずれか必須 ■サイト構築経験 ■サイト運用経験(目安3年以上) ■WEBマーケティング経験(目安3年以上) 具体的には、以下の①~⑥の中で3つ以上の知識と経験がある方 ①サービス企画 ②システム開発 ③デザイン(UI/UX) ④記事コンテンツ制作 ⑤SEO ⑥営業企画
募集会社 社名非公開
職種 モビリティプラットフォーム開発責任者候補
特徴 同社のミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。 「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。 この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。 銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、 新たな商品を提供していきます。 海外においては、国内で培ったノウハウを、成⻑著しいASEAN地域のタイ王国及びインドネシア共和国にて展開しており、 その他の国においても進出を検討しています。 【安定した経営基盤がある】 一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、 カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成⻑性の高いビジネスである】 国内・海外合わせた合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。 創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成⻑を遂げ、2020年2月には3,000億円を突破しました。 故障保証も同様に右肩上がりで成⻑を遂げています。 【事業が立ち上げフェーズ】 新規事業の立ち上げ、組織拡大など成⻑が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。
担当ポジション モビリティプラットフォーム開発責任者候補
勤務地 本社  東京都港区 ※地下鉄「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩4分 地下鉄「溜池山王」駅徒歩4分
雇用形態 正社員(試用期間:4ヶ月)
給与・諸手当 【予定年収】 700万円~1000万円 【賃金形態】 月給制 【昇給有無】 有 ・【給与補】 ・給与:月給×12ヶ月分+賞与 ・賞与情報:年2回(6月・12月) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ・通勤手当:上限5万円/月 ・住居手当:住宅補助手当(※条件あり) ・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳) ・資格取得支援制度あり ・帰省手当(年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで) ・単身赴任手当 ・生涯設計手当
勤務時間/休日・休暇 【標準的な労働時間】 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)  ・休憩時間:60分  ・時間外労働有無:有 25時間/月程度 【フレックスタイム制】 コアタイム:10:30~15:30  【休日・休暇】 ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日~20日 ・休日日数121日 ・育児休暇 ・介護休暇 ・長期休暇(上期( 4月~9月) 最長10連休・分割取得も可下期(10月~3月)最長10連休・分割取得も可) ・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇
福利厚生 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳) ・資格取得支援制度あり・社員持株会制度 ・慶弔金制度 ・短時間勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・福利厚生サービス(エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など) ・社員会制度(教養、スポーツ、レクリエーション活動) ・通勤手当:上限5万円/月 ・住居手当:住宅補助手当(※条件あり) ・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳) ・資格取得支援制度あり ・帰省手当(年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで) ・単身赴任手当 ・生涯設計手当
受動喫煙防止措置の状況 屋内全面禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/8292/

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