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総合職~第二新卒歓迎(正社員)

総合職~第二新卒歓迎(正社員)

提案営業・現場マネジメント・貿易実務等、幅広くご活躍頂けます!

求人情報

求人情報管理番号 2111427
仕事の内容 総合職~第二新卒歓迎/提案営業・現場マネジメント・貿易実務等、幅広くご活躍頂けます~ ■職務内容: 総合物流会社の総合職として、本人の経験・適性に応じ、国内・国際物流事業での物流ソリューション営業を中心に、 物流センター運営や物流企画等各種業務をお任せします。 ■キャリアステップ ・入社後まずは、物流事業で非常に重要となる国内の物流センターにて、作業者の労務/安全管理、採算管理を学んで頂きます。  1年目:物流センター内で行われる作業の計画作成から手配、進捗管理等を担当。「モノ(商材・作業)」と「ヒト(作業員)」のマネジメントを経験し、1年間の流れを掴む。  2年目:後輩指導を通し、各業務をより把握・理解し、鈴与の社員として、モノ・ヒトの管理業務を中心に経験。  3年目:対顧客業務(定例会議・請求書発行等)や収支管理を開始。「カネ」のマネジメントを通し、収支構造等を学ぶ。  ※3~5年でのジョブローテーションを通し、広く様々な分野に精通した【物流のプロフェッショナル】になって頂くことを期待しています。 ※教育・研修体制が整っておりますので、業界未経験での安心して経験を積んで頂けます。 ■働く魅力  ・自社サービス・アセットを使い様々なソリューションを提案し、お客様の課題解決をサポートするため、やりがい・仕事の面白さがございます。  ・物流事業を通して、社会インフラや人と人を繋げる仕事としてのやりがいも感じて頂けます。  ・「人々の生活や経済活動を支え、社会貢献したい」、「様々な職種を経験し、自己成長していきたい」という理由から、転職した社員も多数おります。 ■社風: ・離職率約4%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。 ・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化、標準化を推進しています。 ■特徴・強み ・国内から国際まで、顧客ニーズに合わせた一貫した物流サービスの構築や提案が可能です。 ・UPS社との戦略的提携による国際物流ネットワークや全国に構える自社物流センターが強みです。 ・取引先業界も食品から自動車、医療機器等と多彩であり、歴史も長いため、ノウハウがございます。
必須条件 <必要業務経験> ■必須要件: ・物流業界でキャリアを築いていきたい方 ・幅広い業務にチャレンジをしていきたい方 ■歓迎条件: ・語学力 ・通関士資格 ・日商簿記資格
募集会社 社名非公開
職種 総合職
特徴 当社は国内物流、国際物流などの各サービスを通して、お客様に最適な物流ソリューションをご提供しております。 1936年に設立、創業から210年を超えた歴史を有する当グループは年商約4千億、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開しています。 当グループでは7つの事業を手掛けており、その中でも当社は物流のスペシャリストとして全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しております。国内に留まらず、更なる国際物流事業の強化を目指し2007 年に業界内で世界No.2を誇るUPS社と戦略的連携を締結し、海外の全地域へ国際物流事業を加速させています。
担当ポジション 総合職
勤務地 <想定勤務地> 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県 ※転勤あり国内・海外に転勤頂く可能性がございます。
雇用形態 正社員
給与・諸手当 <予定年収> 400万円~550万円(残業手当:有) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験に応じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:▼年収480万円/30歳(入社7年目) ※時間外手当は別途実費支給 ▼年収600万円/35歳(入社12年目)※時間外手当は別途実費支給 年収750万円/40歳(入社17年目)
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】9:00~17:50 (所定労働時間7.83時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 ※勤務場所により異なる場合がございます。 【休日・休暇】 週休2日制 有給休暇12日~22日 休日日数119日 土曜、日曜、祝日 年末年始(4日)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度12日、最大22日)、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
福利厚生 ■社会保険:自社健康保険組合 ■退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳) ■通勤手当:上限5万円 ■家族手当:配偶者・扶養家族 ■住居手当:※自己所有・親名義・自己賃借 ■寮社宅:社宅・独身寮完備(入居制限及び一部自己負担あり) ■資格手当 ■確定拠出年金、確定給付企業年金 ■社内融資制度、住宅融資利子補給制度 ■短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業 ■集合研修、自己啓発支援、資格取得奨励制度 ■人事制度:コース型人事、自己申告、社内公募、OJT・BS ■慶弔見舞金、定期健康診断、各種保養施設 ■各体育・文化クラブ活動 他 ■教育制度・資格補助(国内・海外研修、入社時研修、フォロー研修、OA研修、語学研修(英語、中国語)、管理職研修、階層別研修、オープンセミナー、社外セミナー、通信教育制度、社外派遣研修、通関士講座、簿記講座、e-研修 他)
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/8464/

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