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産業エンジニア(アジャイル開発リーダー)正社員

産業エンジニア(アジャイル開発リーダー)正社員

ITによるビジネスの変革、その最前線を駆けるをモットーに前進し続ける企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111452
仕事の内容 同社の産業システム事業部では、大手通信キャリアのお客様のサービス立ち上げに必要な情報システムを構築するプロジェクトをアジャイル開発で行っており、こちらのプロジェクトに参画いただける方を募集いたします。 同社はお客様のDX推進に伴いアジャイル開発を数年前から進めており、そのニーズの高まりを受け、今期からはアジャイル開発を推進する専門チームを立ち上げて実プロジェクトの中で教育しながら課題の解消を含め強化していく予定です。 大手通信キャリアの案件に自社チーム体制の増員することで事業規模の拡大、さらには教育の場として活用して技術者を育成した上で、アジャイル開発手法を他案件へ適用して組織内へ浸透、定着を図りたいと考えています。 最終的にはスクラムマスターとして成長し、活躍いただくだけでなく、事業部のアジャイル開発体制全体の拡大にも携わり、幅広いスキルアップ・キャリアアップが期待できる魅力的なポジションです。 【ビジネスの展望】 ・既存顧客へのDX対応による、案件の深堀りと、パートナーシップの深化 ・新規顧客へのDX対応による、新規案件の獲得 ・スキルフルな人材の獲得によるチーム力の強化。若手メンバーの意欲・スキル向上による組織力の強化。 【プライム比率】 直近では50%程度。今後はプライム比率を高めていく予定です。 【キャリアプラン】 入社後は、同社内アジャイルチームリーダーとして案件に携わっていただき、案件を推進・管理して頂きます。 また、チームメンバーを育て、アジャイル開発チームの育成にも力を発揮して頂きたいです。その中でスクラムマスターへの成長を遂げ、将来的には、複数チームの管理や品質管理を行うマネージャーへのステップアップや、アジャイル開発の推進役のような立ち位置での活躍を期待しています。 【事業部の強み】 これまではJavaの開発案件が多かったのですが、最近はHTML5言語や、Pythonを使った案件や、AWSクラウドでも、コンテナやサーバレスアーキクチャーを使った開発を行うなど、経験豊富なパートナーさんと協業しながら新しい技術を活用した案件に積極的に取り組んでいます。 新しい部署であるため、自分で企画し、事業戦略を検討しながら、ビジネスを推進していくことが可能です。
必須条件 【必須経験】 ・アジャイル開発の知見と関心 ・WEBアプリケーション開発の経験3年以上 ・基本設計~実装の経験 ・リーダー経験 【歓迎条件】 ・PL/PMの経験 ・アジャイル開発経験 ・スクラムマスターの経験 ・要件定義の経験 ・Angular、React、Vue.jsのいずれかの経験 ・クラウド技術の知見(サーバレス、コンテナ開発など) 【求める人物像】 これまでエンジニアとして開発をしてきた方で、今後リーダーとして成長していきたい方。 エンジニアとして開発力に自信があり、理解力と対応力をもって業務に取り組める方。
募集会社 社名非公開
職種 産業エンジニア(アジャイル開発リーダー)
特徴 当社は1988年、2つの企業の共同出資により設立されました。以来、30年に亘りシステムインテグレーターの先駆者として、難易度の高いプロジェクトに挑戦してきました。挑戦のたびに培った確かな「技術力」とお客様の期待に応えることで得られた「信頼」は当社の大きな強みです。多彩な業務知見、先進的なシステム技術力、そして大規模プロジェクトを着実に推進するマネジメント力で、お客様の真の情報戦略パートナーを目指します。
担当ポジション 産業エンジニア(アジャイル開発リーダー)
勤務地 本社/東京都中野区 ※ 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線 中野坂上駅 直結
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【想定年収】600~1000万円 ※残業手当 全額支給(1分単位) 【賞与】年2回 【昇給】年1回
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる) 【休日・休暇】年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念) 、有給休暇:20日(初年度から)
福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費(全額支給) ・住宅手当(3~4万円/月(月払いまたは半期払い)) ・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント) ・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン) ・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真) ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度 【働き方改革】 ・朝方勤務奨励制度 ・リフレッシュ9連休制度 ・福祉休暇(積み立て休暇制度) ・定時退社推奨活動 ・長時間勤務削減活動 ・年休取得奨励日 【会社イベント】 ・全社キックオフ(半期ごと) ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・関係会社見学 ・グループ会社技術交流会 【教育制度】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)  ・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/8688/

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