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エンジニア(ジュニア / キャリアチェンジ)正社員

エンジニア(ジュニア / キャリアチェンジ)正社員

ITソリューションと教育、人材に関するビジネスを柱に発展してきた企業からの募集です。

求人情報

求人情報管理番号 2111463
仕事の内容 【仕事内容】 チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら 課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。 その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、 希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。 【希望のキャリアパスを築くために】 セールスと二人三脚でキャリアを構築していきます。 希望するキャリアの実現のために必要なことをセールスと整理しながら、 そのために必要な経験を積めるプロジェクトを探したり、 目標を決めてポートフォリオを作ったり、 だからこそご自身が思い描くキャリア形成を実現出来るのです。 ・入社前にセールスメンバーとKickOffMTGを実施し、  ご自身が思い描くキャリアパスを実現するためにどんな経験を積むべきなのか?  今何をすべきなのか一緒に考えていきます。 ・プロジェクトへのジョインを決定する時はご自身の意思を確認してジョインを決定します。  プロジェクト毎にクライアントからいただける報酬や期間などの情報をシェアするので、  ご自身の市場価値を客観的に知ることも出来ます。 ・契約を更新するタイミングでこのまま同じプロジェクトで継続するのか、  別のプロジェクトにチャレンジするのか。  必ずセールスと話し合って一緒に進めていきます。 【キャリアチェンジ事例】 当社ではセールスとエンジニアが二人三脚でキャリアを築いていきます。 そのため、こんなキャリアチェンジも可能です。※ほんの一例です。詳しくは面接でお話いたします。 Aさん ・・(40代後半 / 2013年入社)組込系開発を長年経験したベテランエンジニア。30代後半になり「toC向けのアプリ開発やサービス開発に携わりたい」と一念発起し当社へ入社。まずはこれまでの経験を活かしカーナビシステムなどの開発業務からスタート。その後未経験ながらも独学でAndroidでアプリ開発を行ったことが評価され、15年からAndroid関連のプロジェクトへ、現在はKotlinで開発を行うプロジェクトで活躍中。 Bさん ・・(20代後半 / 2019年入社)空港向け、交通事業者向け業務アプリ開発を2年半ほど経験したJavaエンジニア。 当社へ入社し、最初は某クラウドで顧客管理を行うシステムの機能改修プロジェクトを9か月経験。自身で努力を積み、キャッチアップも速くお客様からも高評価も高く、2件目のプロジェクトからは大手ショッピングアプリ開発プロジェクトへ異動。
必須条件 【必須条件】 ■Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験 1年半以上 (参考 開発言語) Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等 【歓迎条件】 ■顧客折衝、要件定義〜開発〜リリースまで一貫したご経験 ■フレームワークを利用した開発経験 ■Linux環境での開発経験 ■AWSの知見(EC2の構築経験、EC2からELBの設定をしたことがある等)
募集会社 社名非公開
職種 エンジニア(ジュニア / キャリアチェンジ)
特徴 同社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。 更なる社会的価値を生み出すため2019年にDXを推進するグループに参画、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサービス提供を行っています。
担当ポジション エンジニア(ジュニア / キャリアチェンジ)
勤務地 東京都新宿区四谷 ※東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅より徒歩1分 ※基本的にはリモートで勤務、希望により四ツ谷オフィス利用可。
雇用形態 正社員
給与・諸手当 【予定年収】300万円〜500万円 ※月給制 【昇給】年1回 【賞与】業績に応じて支給
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】10:00~19:00 【休日・休暇】完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日間※入社当日に付与されます)・夏期休暇(7月~9月末までの間に3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
福利厚生 ■保険・各種手当 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤交通費支給(月30,000円まで) ・リモートワーク手当(月5,000円) ■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!) ・副業OK ・メンター制度あり(エンジニア職の方はエンジニアがメンターになります) ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 94% ・有給取得率 77%(2020年実績※IT業界平均59%) ・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し ・社内表彰式(四半期ごとに実施) ・従業員持ち株会 ・信託型ストックオプション(創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです!) ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与(Windows / Mac) ・希望者にはディスプレイやイスの貸与あり 【コロナウイルス対策】 もともとは全員出社して勤務していましたが、 2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も当社で働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク (エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました) ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底(発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等) ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施 ・チャットワークやSlackでいつでも周りに相談できる環境あり ※基本的にはリモートで勤務をしておりますが、「メンバーとコミュニケーションをとりたい」「自宅のネット環境が悪い」「今日は自宅以外で集中して作業がしたい」等の場合は四ツ谷オフィスを利用可能です。
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/8810/

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