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アプリケーション開発エンジニア(正社員)

アプリケーション開発エンジニア(正社員)

大手企業とお取引あり/上流工程多数/BtoC案件70%/働きやすさ抜群!

求人情報

求人情報管理番号 2111490
仕事の内容 ■業務内容:基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までの各フェーズに経験に合わせて担当していただきます。 ■業務詳細:エンターテイメント企業、大手不動産、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計~開発~テスト~ドキュメント作成~テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。当社ではほぼ全ての案件を自社内での開発を行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境:Java,PHP,C#.NET,Objective-CLinux,windows,Android,iOS ・案件規模/期間:当社社員3~7名、プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年 ・案件割合:BtoC 70%、BtoB 30%  ■キャリアステップ:先輩社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得の為の講習を受けることも可能です。当社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しています。将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■同社の特徴 【プライム案件多数】:7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 【BtoC案件に関われる】…エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。 【働きやすさ抜群】…ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休産休後、時短勤務で職場復帰している社員も多く在籍しております。
必須条件 ■必須要件: エンジニアとしてのご経験(実務開発経験不問) ※プログラミングスクール等での学習経験のみでも可能です。 ※言語不問です。入社後の研修/育成を通じ、スキルアップを目指します。 ■歓迎条件: 実務開発経験をお持ちの方
募集会社 社名非公開
職種 アプリケーション開発エンジニア
特徴 同社は1999年に設立、「お客様に喜んでいただけるサービスを提供します」という思いを愚直に実践してきた独立系Sierです。 ITシステムデザインコンサルティング、アプリケーションディベロプメント、システムインテグレーション、システムアウトソーシングの4つの事業を展開。要件定義から設計、製造、テスト、ドキュメント作成、運用、アフターフォローまでワンストップで執り行い、50名規模の独立系IT企業ながら、 大手不動産企業や、大手化粧品メーカー、大手通信学習サービス企業などのエンドユーザと直接取引を実現しており、そのような大手優良企業からの信頼は絶大で 、直取引の比率が90%以上となっております。 顧客に近いポジションで、上流工程から下流工程まで一貫して業務を受託しているため、SEとして幅の広い経験を積み、キャリアを築いていただける環境です。 そんな同社では従業員のスキルアップのための様々な支援制度を用意しています。 IT資格取得支援制度や研修制度など社員個人個人のスキルアップを応援、 また会社が成長するには《従業員満足》を高めることが必要と考え、 大手企業並みに福利厚生が充実しており、ワークライフバランスをとりながらエンジニアとして成長できます。
担当ポジション アプリケーション開発エンジニア
勤務地 本社/東京都中央区 ※東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分、東京メトロ日比谷線・東西線「茅場駅」より徒歩3分(東京メトロ)
雇用形態 正社員
給与・諸手当 <予定年収> 320万円~550万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間/休日・休暇 【勤務時間】9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分  ※時間外労働有(月平均15~20時間程度) 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日)、 有給休暇10日~20日、 休日日数120日、 夏季休暇(有給休暇にて取得していただきます) 、GW休暇 、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 、産前産後・育児休暇
福利厚生 ■社会保険完備 ■通勤手当:全額支給 ■退職金制度:在籍6年目より、在籍期間に応じて(定年:60歳) ■研修制度(役職別・職務別・技術研修) ■IT資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助) ■社外研修受講支援制度 ■昇給年1回(4月) ■出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金 ■出産手当/育児一時金 ■育児一時金 ■ワークライフバランス推進 ※社員の80%が「休暇をとりやすい」と回答 ■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給 ■社員旅行(毎年) ■敷地内に喫煙場所あり
受動喫煙防止措置の状況 屋内原則禁煙 

求人エントリーフォーム

https://ssk-careercenter.jp/9039/

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